人力专员3～4千

工作职责1.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 3.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 4.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 5.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 6.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。任职资格1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业； 2. 社团及学生干部、岗位相关社会实践经历者优先考虑；3. 具有良好的沟通能力、学习能力、逻辑思辨能力、团队精神；4. 具备强烈的成就动机，优秀的发展潜力和抗压韧性； 5. 能够适应公司发展变化，服从组织安排。